Agenturní zaměstnanci
V Jiře vedeno jako „ZP_106_Agenturní zaměstnanci“
Požadavek byl zrušen
Není součástí verze 2027. Neimplementujte jej, ani kdybyste na něj narazili ve starších materiálech.
P-ZP106 §1Proč to vzniká
V souvislosti s transpozicí směrnice EU 2023/970, článkem 9 Podávání zpráv o rozdílech v odměňování žen a mužů je navrhnutá změna zákona o inspekci práce, Sledování rozdílů v odměňování žen a mužů a podávání zpráv (§ 37d): „Zaměstnavatel sděluje ministerstvu prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele údaje pro určení velikosti zaměstnavatele a pro výpočet rozdílu ve výši odměny za práci a jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty žen a mužů.“ Navrhovaná změna datové věty JMHZ je nezbytná v souvislosti s transpozicí čl. 9 směrnice (EU) 2023/970, který ukládá členským státům zajistit pravidelné podávání zpráv o rozdílech v odměňování žen a mužů.
Česká republika zvolila minimalistický a administrativně úsporný způsob transpozice, kdy budou povinnosti zaměstnavatelů podle § 37d navrhované novely zákona o inspekci práce plněny prostřednictvím administrativních dat ze systému jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Tento přístup má za cíl snížit administrativní zátěž zaměstnavatelů a využít již existující datovou infrastrukturu.
Současně však v návrhu změny § 37j zákona o inspekci práce je výslovně stanoveno, že zaměstnanec agentury práce se po dobu dočasného přidělení považuje pro účely sledování rozdílů v odměňování za zaměstnance uživatele. Agenturní zaměstnanci mají být pro účely výpočtu rozdílů v odměňování zahrnováni do struktury uživatele, nikoli vykazováni pod zaměstnavatelem (agenturou práce).
P-ZP106 §2Pokud nebude implementováno
Bez rozšíření datové věty nebude možné:
zahrnout agenturní zaměstnance do výpočtu velikosti zaměstnavatele podle § 37d zákona o inspekci práce u uživatele,
správně započítat jejich odměnu a odpracovanou dobu do výpočtu rozdílu v odměňování dle požadavků vyplývajících z čl. 9 směrnice (EU) 2023/970 na úrovni uživatele,
zajistit soulad mezi právní fikcí stanovenou v § 37j zákona o inspekci práce a faktickým datovým zpracováním.
priorita v Jiře P4
P-ZP106 §3Co se nakonec nevykazuje
Tyto atributy v dodávce vznikly a byly zase zrušeny
Ve výsledné specifikaci 2027 neexistují. Neimplementujte je. Uvádíme je pro případ, že jste je zachytili v dřívější verzi.
| ID | Atribut |
|---|---|
| 10557 | Pracovní doba stanovená pro danou profesi (v hodinách měsíčně) u uživatele |
| 10558 | Pracovní doba sjednaná (v hodinách měsíčně) u uživatele |
| 10559 | Počet dní v evidenčním stavu u uživatele |
| 10560 | Počet odpracovaných hodin u uživatele |
| 10561 | Počet neodpracovaných hodin s náhradou či nekrácením mzdy u uživatele |
| 10562 | Průměrný (hrubý) hodinový výdělek u uživatele |
| 10563 | Zúčtovaný příjem–celkem u uživatele |
| 10564 | Tarifní mzda u uživatele |
P-ZP106 §4Dohledatelnost
- Změnový požadavek
- JMHZ-3419 ZP_106_Agenturní zaměstnanci
- Business téma
- JMHZ-4656 Sběr údajů vyžadovaných novou legislativou pro agendy MPSV
- Stav v Jiře
- Zrušen
Sekce Proč to vzniká a Pokud nebude implementováno pocházejí z Jiry a nemusí být aktuální. Technické zadání pochází ze zdrojových dokumentů — datového slovníku, katalogu kontrol a datových scénářů — a je závazné. Plné znění kontrol najdete v dotčených kapitolách.